在現今競爭激烈的商業環境中，行銷軟體已成為許多企業不可或缺的利器。透過行銷軟體，企業可以更有效地管理客戶資訊、執行行銷活動、提升銷售業績。這些軟體能夠幫助企業自動化行銷過程，省去繁瑣的手動操作，同時提供更準確且有效的行銷策略。
一個好的行銷軟體應該具備以下功能：客戶關係管理（CRM）、行銷自動化、資料分析和報告。透過CRM功能，企業可以管理客戶資料、追蹤客戶互動歷史，並依據客戶資訊量身打造行銷策略。行銷自動化則可以幫助企業自動發送郵件、社群媒體貼文，提高行銷效率。資料分析和報告功能則能夠幫助企業了解行銷活動的效果，並做出相應的調整。
透過行銷軟體，企業可以大幅提升行銷效率和銷售業績。舉例來說，一家電子商務公司使用行銷軟體進行郵件行銷活動，透過自動化功能，該公司成功提高了開信率和轉換率，增加了銷售額。另一方面，一家零售商使用行銷軟體進行社群媒體行銷，透過資料分析和報告功能，該公司了解到哪些貼文吸引了消費者的注意，從而調整行銷策略，提升了品牌知名度和銷售業績。
總的來說，行銷軟體是現代企業不可或缺的利器，能夠幫助企業提升行銷效率，增加銷售業績。然而，企業在選擇行銷軟體時，應根據自身需求和預算來做出適合的選擇，同時不斷學習、優化行銷策略，才能在競爭激烈的市場中立於不敗之地。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%90%88%E6%B3%95%E6%96%B7%E7%B7%9A-%E9%80%99%E5%9C%8B%E5%AE%B6-%E4%B8%8B
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